INFRABEL - Télétravail

(30/09/21) - Prolongation du retour volontaire au bureau jusqu'au 31 décembre inclus. Régime transitoire vers la nouvelle politique de télétravail à partir du 1er janvier.

Les règles actuelles en matière de télétravail, dont le retour au bureau sur base volontaire, sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2021 inclus. Un régime transitoire pour le nouveau télétravail commencera (sous réserve de modifications) le 1er janvier 2022.

Depuis le 28 juin, tou.te.s les collègues peuvent revenir au bureau sur base volontaire, à condition de respecter un taux d'occupation de 50 %. Ce retour volontaire restera d’application jusqu’au 31 décembre 2021 inclus. L'ExCom opte sciemment pour une approche uniforme pour toute l'entreprise et offre la possibilité de travailler au bureau ou de télétravailler jusqu'à la fin de l'année.

La nouvelle politique de télétravail

Si la situation épidémiologique et les mesures en place à ce moment-là le permettent, un régime transitoire commencera le 1er janvier pour évoluer vers la nouvelle politique de télétravail :

• À partir du 1er janvier 2022, il vous sera demandé de venir au bureau 1 jour par semaine.
• À partir du 15 janvier 2022, il vous sera demandé de venir au bureau 2 jours par semaine.
• Le lundi 31 janvier 2022, la nouvelle politique de télétravail (telle que communiquée le 1er juillet) entrera en vigueur.

Les modalités pratiques seront communiquées ultérieurement.

Protégez vos proches et vous-mêmes : continuez à appliquer toutes les mesures de sécurité et d'hygiène !

Respectez les gestes barrières et portez un masque buccal s'il vous est impossible de respecter la distance de sécurité ou lors de vos déplacements dans un bâtiment. Ces mesures sur le lieu de travail restent en place jusqu'à nouvel ordre.

D’autres questions ?

N’hésitez pas à poser toutes vos questions à votre responsable d’équipe, à un.e conseiller.ère en prévention, ou par e-mail à l’adresse coronavirus@infrabel.be